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退伍安置系统工作人员代表 蓝红星

  蓝红星同志,中共党员,1967年出生,1985年入伍,2007年从部队转业到衢州市民政局工作,现任衢州市民政局优抚安置处处长、双拥办副主任。作为一名部队转业干部,始终保持军人本色,听党指挥、服务人民、忠于职守、无私奉献、充分展现了一名党员干部的先锋模范作用,在部队期间先后被空军第八军评为优秀飞行员、优秀共产党员,受到嘉奖10余次、荣立三等功一次;转业后多次被评为优秀公务员、优秀共产党员,2017年12月被中共浙江省委 浙江省人民政府评为党的十九大维稳安保先进个人,2018年2月被衢州市委组织部 衢州市委宣传部 衢州市人力资源和社会保障局评为全市"最美公务员"。

  一、踏实肯干的老黄牛

  蓝红星同志转业前为空军第26师副参谋长(正团职),但是因为任职没有达到最低年限的原因只是安排在正科岗位,他服从组织安排,没有感到丝毫委屈。他说:是党培养了自己,既然选择转业、选择民政,就不应后悔。对工作岗位的变化和职务的升迁,能够正确对待、做到淡迫名利,始终做到"两个保持"。一是保持良好的心态。不和富人比钱,不和高官比位。蓝红星当年转业如果选择去民航继续飞行的话,年薪至少五六十万啊。当年如果不转业,在部队多工作两年再回地方的话,职务最少是实职副处级,不像现在一名正团职干部安排在正科岗位一干就是十年。蓝红星经常说自己是农民的后代,要和祖上比,他们面朝黄土背朝天、一滴汗珠摔八瓣,和他们比,自己十分幸福。蓝红星是一名飞行员,飞行员是一份十分危险的职业,他的125个战友有5名战友因飞机失事而牺牲,而他们牺牲时大多只有二三十岁,和他们比,蓝红星感到万分幸运。二是保持良好的作风。二十三年部队生活培养了蓝红星特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的作风。所以在民政工作的十年,无论是以前专职做双拥、还是现在做优抚安置,可以说都是面临困难最多、矛盾集中爆发、历史上最艰难的时期。人少事多是现状,但没有因事多人少耽误工作任务的完成。十年间,取得了两届全国双拥模范城、两届浙江省双拥模范城成绩。

  蓝红星同志有强烈的事业心和责任心,踏实做事,兢兢业业。优抚安置处人员少,工作任务重,人少事多是现状,加班加点是常态,但他勤勤恳恳,毫无怨言怨言,保质保量完成各项工作。每月21日信访接待日,无论是否休息天,是否刮风下雨,是否身体不适,他总是按时到市信访局参加信访接待,耐心解释有关政策法规,认真做好涉军信访维稳工作,始终如一,从未缺席,十分难能可贵。在涉军信访的岗位上工作五年多时间,紧绷"稳定是第一要务"这根弦,手机保持24小时开机,确保信息畅通,一旦发现信访苗头,做到早介入、早控制、早化解。面对涉军信访维稳工作任务重、压力大的严峻形势,蓝红星同志毫无怨言,兢兢业业,认真接待每一位信访人员,认真处理每一件信访件。2012年以来,共接待来访人员3200多人次,400余批次,做到热情接待,耐心解释,以理服人,以情感人;共办理信访件280余件,做到及时受理,规范程序,依法办理,明确答复。他全力以赴做好涉军信访维稳工作,排摸调查,周密部署,掌握动态,及时处置,保证了全国两会、G20杭州峰会、党的十九大等重要敏感期间的稳定。党的十九大期间,因为维稳工作需要,蓝红星连续1个月没有休息,经常加班加点工作,身体十分疲劳,有一次晚上加班后骑自行车回家,晕倒储藏间。

  二、优抚安置的业务通

  优抚安置工作涉及面广,政策性强,时间跨度大,政策主体多,优抚安置工作涉及面广,政策性强,优抚、安置、双拥的政策法规达几百个。蓝红星同志转业后,面对新的工作环境和工作对象,主动自我加压经常利用晚上和休息时间加强对业务知识的学习和研究,做到系统学习、全面掌握、融会贯通,很快由门外汉成为业务通,被浙江财经大学法学院聘为实践导师,成为我市"信访政策咨询专家库"成员。任优抚安置处处长以来,他坚持每年到部队给即将退伍的老兵上课谈心,系统解读退役士兵安置政策,精湛的业务水平得到官兵们的一致好评。2012年至2017年,共为驻衢部队授课30余场次。

  转业后作为双拥办专职副主任,积极发挥双拥办地方政府和部队间的桥梁、参谋作用,探索我市军民融合发展路子,全力做好双拥模范城的创建工作,他创新工作方式和活动载体,2012年八一前开展的"最美军嫂"评选活动,在中央电视台《新闻联播》中播出,扩大了衢州市双拥工作的影响力和衢州的知名度。

  蓝红星同志积极探索社会化双拥工作,积极动员企业参与双拥活动。在他的发动和努力下,浙江省红五环集团先后接收安置退伍军人120余人次,安置军嫂11人,很多退役士兵走上了公司领导岗位,在企业中发挥更大的作用,企业和退役士兵也实现了双赢。衢州市诚星家电连续六年在"八一"前夕开展"幸福优抚爱心捐赠"活动,六年来,共向全市优抚对象捐赠家电达150余台,价值50多万元,受到了优抚对象和退役士兵的赞扬。他积极协调部队参与我市中心工作,发挥驻军作用,联合衢州军分区政治部开展"保护母亲河绿色行动",组织驻衢部队和全市民兵预备役人员积极投身水环境治理和生态文明建设,为实现衢州水净、天蓝、地绿、景美的"生态家园"目标,打造全国生态乡村的"衢州样板"作出积极贡献。

  三、优抚对象的贴心人

  近几年,可以说涉军信访矛盾集中爆发的时期。蓝红星将自己定位为信访对象的"贴心人",注重在平时和信访对象建立个人感情,敏感时期主动走访约谈。通过邀请信访人亲属、朋友、同事做思想工作,将政策和法律宣传到位,打消他们的信访念头。在接待信访时,总是换位思考,带着一颗善良的心做工作,想优抚对象之所需,解优抚对象之所困,在政策范围内的,尽量帮助落实;不在政策范围之内的,和信访人解释清楚,使得信访人带着问题而来,带着满意而归。在2013年的一次信访接待过程中,他了解到一名企业退休的参战人员,因为已经已领取退休金,不能享受国家的"两参"人员生活困难补助,而自己和家属常年患病,家庭确实困难的情况后,当即自己掏出500元钱给他,并且从那以后的坚持每年"八一"和春节都前往看望,让信访对象感到无比温暖。他真诚的接待和贴心的关怀,信访人常常为之感动和流泪。付出总有回报,也赢得了信访人的理解、称赞和尊敬。蓝红星从做好了一个人的访信工作入手,最后变成了一个群体的稳定,从那以后,该群体由原来的每月来市里上访、经常到省上访、时不时进京上访变成从不上访,有效减轻了信访压力。

  四、秉公办事的示范者

  作为优抚安置处处长,在带病回乡退伍军人的认定、残疾军人的评定等方面有着一定的权力和责任,蓝红星同志始终做到坚持原则,严把政策关,绝不乱开政策口子。在带病回乡退伍军人认定和残疾军人的评定工作中,经常有人来找关系,有的是同学、有的是同事、有的是战友、还有的是领导。在人情关系面前,他毫不留情,铁面无私,秉公办事,不符合政策的坚决不予认定。有一次,有一位在部队患有腰肌劳损病的亲戚,在县(市、区)已经明确告知病种不符合的情况下来找他,让他在带病回乡认定时给予关照。他严厉地和他亲戚讲:"符合政策的不是亲戚也要认定、不符合政策的即使亲戚也不能认定,政府的钱一分不能乱给,给了就是犯错误,生活上有困难作为亲戚我会全力帮助",那位亲戚见他如此坚持原则,也就不好意思了。由于他始终要求自己坦坦荡荡做人,清清白白干事,堂堂正正为官,真正做一个清正廉洁的人民公仆,始终把廉洁自律作为一种职业操守来要求,从细微之处入手,防微杜渐,严于律己,坚守廉洁从政的道德底线,渐渐地说情的人也就少了,工作也就轻松了许多。



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