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走出选岗认知误区

  编者按: 面对选岗,大家都希望能去个理想单位。这期间,也难免会有焦虑、迷茫、担忧等情绪出现。本期,我们就如何走出不良情绪,克服不合理认知模式,谈几点建议供大家参考。


  文 | 周敏


  退役军人的安置选岗是人生的一场重要抉择,部分退役军人在待安置期间会伴有焦虑、迷茫等不良情绪。认知心理学认为,除了外在压力外,不合理的认知模式才是人们产生不良情绪的主要原因。因此,克服选岗时不合理的认知模式,才能走出不良情绪的困扰。常见的不合理认知模式主要有:过高要求、片面认知和消极应对。

  过高要求:“一定要进政府机关”

  以自己的意愿为出发点,认为一切人、事、物都会或者说应该以自己的主观愿望为转移,思维及言语中有太多的“一定”“必须”等词汇。如“我一定要选择一个与原来工作性质相同的岗位”“一定要进政府机关”等。

  案例:杨某,2016年转业,原武警水电部队正营职干部。主观认为只有安置到水利系统才是对口安置,才能更好发挥自身优势。待安置期间的大部分精力用来托关系、找门路,打探消息等,听不进退役军人工作人员对“阳光安置”选岗流程的解读及建议,无心复习迎考。结果考试成绩不尽如人意,综合考核排名靠后,在选岗填报志愿时没能入围省水利厅机关待选人员范围,又不愿意接受二次选岗分配的单位,最终滞留。

  分析:在“阳光安置”、公开透明的大背景下,“托关系”“找门路”是行不通的。此外,部队和地方工作性质不同,所学知识方向不同、面对的环境也有所不同,有些知识军地可以通用,有些知识需要更新或加以转换,才能更好地适应地方工作要求,这就需要在工作中不断学习充电。除了少数特别岗位外,机关工作对专业背景或工作经历没有太多的差异和限制,能不能尽快适应取决于自己的态度和努力。  

  片面认知:“公务员是最好的职业”

  以点概面、以偏概全。如:“企事业单位不如国家机关”“公务员是最好的职业”。

  案例:吴某,2014年转业,原某部队技术十级军医,一直认为公务员这一职业在亲戚朋友面前会显得更有“面子”,主动放弃了一家地方医院抛出的橄榄枝,专心备考,成绩优异,如愿选岗进入某市直机关办公室工作。可是多年从医生涯养成的沉静性格及工作习惯,让他很难适公务员角色。用他自己的话说“这个工作很考验人的沟通协调能力,我觉得角色转变起来很难,稍有不慎就会在一些环节上出问题,极其没有成就感。”后调整到其他岗位,仍因不能胜任机关文字工作而沮丧。他的一个战友军医同年转业,选择了自主择业的安置方式,很快在地方医院应聘,无论是在收入还是在职业成就上都很满意。两相比较,吴某更加后悔,很长时间才从低落情绪中调整过来。

  分析:知人者智、自知者明。最好的未必适合自己,适合自己的才是最好的。选择的目的是趋利避害、扬长避短,选岗要考虑的第一要素就是自身优势,很多战友容易被外在现象迷惑,雾里看花,一旦见到“庐山真面目”,就会产生理想不敌现实的困惑。但任何不如意的现状都不是绝对静止的,职业生涯转轨也是常有的事,若能够调整好心态,加强学习,同样可以胜任工作,创造新的业绩。诚如美国著名心理学家斯金纳所言:“一个人的成就,不在乎其出身,而在乎其作为。” 

  消极应对:“没有进入理想单位,前途全毁了”

  结果一旦事与愿违,就对事情的下一步发展做出非常消极、非常糟糕甚至是灾难性的设想。如“没有进入理想单位工作,我的前途全毁了”“失去了领导职务也就失去了太多意义”。

  案例:郑某,2017年转业,原某大军区正团职领导干部,转业选岗时倾心热门单位,非常注重实职、实权。通过几家备选单位的沟通比较,发现总是“鱼与熊掌不能兼得”,热门职位定职时几乎实现不了领导职务的愿望,相应的非领导职务也受限制,人大、政协等登陆必发365官方网站由于规格高,在配备相应的非领导职务上比较容易实现,工作也相对舒适。但囿于定势思维及面子心理,郑某在填报的志愿里均是如办公厅、发改委这样竞争比较激烈的部门,最后勉强跻身省发改委工作,希望通过自身努力再有突破。一段时间后,就感到工作力不从心,由于部队和地方工作性质不同,所熟悉的指挥工作经验无法对接现有岗位需求,再加上年龄偏大,放不下身段向同事学习,和其他转业干部相比工作成绩有差距。郑某产生了年龄与本领的双重恐慌,极其失落消沉。

  分析:打铁还需自身硬。很多转业干部选岗时受攀比心理主导,热衷于跻身“热门”的大机关,注重单位名气大、牌子响,注重“实职、实权”。凡事都有两面,大机关虽然位置多、发展空间大,但更是人才济济、竞争激烈,想谋求个“一官半职”实属不易。相反,一些“冷门”单位,如协会、联合会等可能会更顺利地让军转干部实现自身的价值。俗话说,“提起千斤重,放下二两轻”。这些认知模式不符合客观现实,不利于“老转们”转变观念。无论是在国家机关还是企事业单位,无论是大机关还是小机关,都没有绝对的好与坏。“生活就是照镜子,你笑他也笑,你哭他也哭。”岗位也是这样,应矫正选岗的视角和观念,充分考虑自己的专业、特长、兴趣、爱好,不可一味求“好职位”,而要结合自身实际,审时度势,在有限的岗位计划范围内,找准目标,理性选择。同时,也要时刻保持革命军人的优良本色,做到得之淡然、失之泰然、争其必然、顺其自然。 

  (作者系安徽省退役军人事务厅副调研员)

 


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